Ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται σύμφωνα με τις Κυβερνητικές εξαγγελίες στα 920 ευρώ μικτά από 1η Απριλίου 2026.
Η αύξηση είναι ανεπαρκής:
1) Κατώτατος μισθός είναι η ελάχιστη μισθολογική υποχρέωση των εταιρειών. Στα 920 € διαμορφώνεται ο μισθός εργαζόμενου με 8ωρη- 5ήμερη εργασία. Δεν συνοδεύεται από επιδόματα (εκτός των τριετιών) ενώ θεωρητικά έχει θεσμοθετηθεί για να καθορίζει τον μισθό του ανειδίκευτου εργαζόμενου.
2) Κατώτατος μισθός & Τριετίες. Για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό προστίθενται επιδόματα τριετίας 10% για κάθε τριετία – μέχρι 3 τριετίες – εξαιρουμένου του διαστήματος 2012 – 2023. Επομένως ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται ως εξής:
3) Ο αριθμός των εργαζομένων που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό είναι περίπου 600.000 ποσοστό 23% των μισθωτών του Ιδιωτικού τομέα.
| Έτη προϋπηρεσίας | Κατώτατος μισθός (σε μικτές αποδοχές) |
|---|---|
| 0 -3 (καμία τριετία) | 920 ευρώ |
| 3 – 6 (μία συμπληρωμένη τριετία) | 1.012 ευρώ |
| 6 – 9 (δύο συμπληρωμένες τριετίες) | 1.104 ευρώ |
| από 9 έτη εργασίας και πάνω (από τρείς τριετίες) | 1.196 ευρώ |
4) Πραγματικός δείκτης η αγοραστική δύναμη. Η Κυβερνητική επιχειρηματολογία στηρίζεται στο γεγονός ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού είναι η 6η συνεχόμενη, ενώ από το 2019 ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί κατά 41,5%.
Η Κυβερνητική επιχειρηματολογία δεν λέει όλη την αλήθεια, κυρίως κρύβει το γεγονός ότι το ύψος του κατώτατου μισθού δεν μπορεί να διασφαλίσει το ελάχιστο επίπεδο αξιοπρεπούς διαβίωσης.Σύμφωνα με το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ (ΙΝΕ) ο μισθός αξιοπρεπούς διαβίωσης δηλαδή ο κατώτατος μισθός σήμερα θα έπρεπε να είχε διαμορφωθεί στα 1.052 ευρώ.
Το ύψος του κατώτατου μισθού σε συνδυασμό με τη μεγάλη έλλειψη Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και το κύμα ακρίβειας έχουν καταστήσει την Ελλάδα προτελευταία χώρα στην Ευρωπαϊκή Ένωση σε αγοραστική δύναμη.
Η αγοραστική δύναμη είναι ο πραγματικός δείκτης της κατάστασης της μισθωτής εργασίας. Το 2010 η αγοραστική δύναμη του μισθωτού στην Ελλάδα βρίσκονταν στο 90% του ευρωπαϊκού μέσου όρου.
Το 2013 με τη βίαιη πτώση από την εφαρμογή των μνημονίων η αγοραστική δύναμη κατρακύλησε στο 70% του ευρωπαϊκού μέσου όρου, ενώ σήμερα βρίσκεται με ποσοστό 68% στην τελευταία θέση μαζί με τη Βουλγαρία.
Επομένως και με την τελευταία αύξηση που δόθηκε ο κατώτατος μισθός όχι μόνο δεν ανταποκρίνεται στο αυξημένο κόστος διαβίωσης αλλά δεν εξασφαλίζει ούτε το ελάχιστο επίπεδο αξιοπρεπούς διαβίωσης.
Ακολουθεί πίνακας της Ευρωπαϊκής στατιστικής υπηρεσίας που δείχνει την θέση της αγοραστικής δύναμης των μιθωτών στην Ελλάδα συγκριτκά με τις χώρες της Ε.Ε.
Ο αγώνας του συνδικαλιστικού κινήματος πρέπει να εστιάσει στην πραγματική αύξηση του κατώτατου μισθού, στη διαμόρφωση του μέσα από ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και στην επιβολή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας σε όλους τους Κλάδους.
Η σημαντική κατάκτηση που έχει ο Κλάδος της Ιδιωτικής Υγείας με την επικύρωση της Διαιτητικής Απόφασης του ΟΜΕΔ [ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ] για τους εργαζόμενους των Κλινικών αλλάζει τα δεδομένα, δημιουργεί ένα ισχυρό προηγούμενο για να βγούμε από τη στενωπό της κυριαρχίας των προσλήψεων με τον κατώτατο μισθό, της κυριαρχίας των ατομικών συμφωνιών, να εργαζόμαστε μόνιμα με Κλαδικές Συμβάσεις Εργασίας.
