Το αίτημα της ΕΝ.ΕΡ. για σύσκεψη Διοικητικού Συμβουλίου
Η ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στα πλαίσια της ανάγκης ορθολογικής λειτουργίας της ΟΣΝΙΕ και επίλυσης διχογνωμιών που έχουν προκύψει στο πρόσφατο παρελθόν πήρε πρωτοβουλία να αιτηθεί σύσκεψη Διοικητικού Συμβουλίου με τα εξής ζητήματα.
- Ενημέρωση για την πρόοδο της διαπραγμάτευσης νέας Κλαδικής Σύμβασης.
- Οικονομικός απολογισμός εσόδων – εξόδων.
- Ορισμός διαδικασίας παρακολούθησης των Δ.Σ. από Συνέδρους που το επιθυμούν.
- Ορισμός ισότιμης διαδικασίας οικονομικής στήριξης των μελών του Δ.Σ. για συνδικαλιστική δράση.
- Έκθεση με την έως τώρα πορεία του προγράμματος κατάρτισης ανέργων (που υλοποιείται μέσω ΟΣΝΙΕ).
- Παραλαβή από την Ομοσπονδία της Επιχειρησιακής Σύμβασης του ΙΑΣΩ λόγω του ισχυρισμού της εταιρείας προς εργαζόμενους ότι δεν εφαρμόζει την Διαιτητική Απόφαση του ΟΜΕΔ γιατί υπάρχει Επιχειρησιακή Σύμβαση, η οποία όμως δεν βρίσκεται πουθενά.
Αντί για διαφάνεια & ισοτιμία — απειλές για δικαστικές διώξεις Σωματείων.
Το Προεδρείο της ΟΣΝΙΕ αρνήθηκε τη λήψη αποφάσεων και με κίνηση ακατανόητου αντιπερισπασμού έστειλε πρόσκληση για σύσκεψη Διοικητικού Συμβουλίου για τις 17/7 με το άνευ προηγουμένου θέμα ημερήσιας διάταξης:
«…..λήψη απόφασης για εξώδικα & δικαστική δίωξη από την Ομοσπονδία σε Πρωτοβάθμια Σωματεία που έχουν οφειλές συνδρομών…».
Κάτω από το φόβο μια πιθανά αποτυχημένης ψηφοφορίας και κυρίως της αναμενόμενης γενικής κατακραυγής από όλο το συνδικαλιστικό φάσμα ο Πρόεδρος της ΟΣΝΙΕ στην εισήγηση του στο Δ.Σ. «άλλαξε» το περιεχόμενο του θέματος που κάλεσε τη σύσκεψη μετατρέποντας την απειλή δικαστικής δίωξης σε φιλική σύσταση.
Σύντομα συμπεράσματα
Το Προεδρείο της ΟΣΝΙΕ αρνείται πεισματικά τη δημοκρατική και σύμφωνη με το καταστατικό λειτουργία της Ομοσπονδίας.
Εξακολουθεί να αντιμετωπίζει Σωματεία του Κλάδου διχαστικά και εχθρικά, να επικαλείται επιλεκτικά το καταστατικό (όποτε και ΑΝ βολεύει) και να αντιλαμβάνεται τις θέσεις του Προεδρείου ως «καρέκλες που εξασφαλίζουν ελευθερία για πάσης φύσεως αυθαιρεσία» με κίνδυνο να οδηγηθεί η Ομοσπονδία σε πλήρη ανυποληψία.
Οι παραπάνω πρακτικές του Προεδρείου θα είχαν μικρή σημασία εάν δεν είχαμε να αντιμετωπίσουμε ζωτικά ζητήματα όπως οι Κλαδικές Συμβάσεις Εργασίας που απαιτούν τουλάχιστον μια Ομοσπονδία δημοκρατικά οχυρωμένη, ανοιχτή στο διάλογο και σε οποιοδήποτε έλεγχο προβλέπει το καταστατικό.
Η ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Η ΕΝ.ΕΡ. χωρίς προσωπικές επιθέσεις και καφενειακού τύπου αντεγκλήσεις θα συνεχίσει να κινείται στο θεσμικό ρόλο που της αναλογεί όπως καθορίστηκε στο τελευταίο Συνέδριο.
Ύστερα από πρόταση μας μετέχουμε στην δια-παραταξιακή ομάδα διαπραγμάτευσης νέας Σύμβασης γιατί στόχος μας είναι η σύναψη Κλαδικών Συμβάσεων με ικανοποιητικούς μισθούς – διευρυμένα δικαιώματα.
Κριτήριο της δράσης μας παραμένει η συνεργασία με όλες τις δυνάμεις του Κλάδου που μοιράζονται την ίδια αγωνία και τις απόψεις για τα εργασιακά δικαιώματα και τη λειτουργία της Ομοσπονδίας.
