Το παρόν τεύχος είναι αφιερωμένο στην υπόθεση της Κλαδικής Σύμβασης των Κλινικών. Για να γνωρίζει κάθε εργαζόμενος και συνδικαλιστικής τις εξελίξεις για την Σύμβαση και τι πρέπει να περιμένουμε.
Στο 4ο τεύχος υπάρχει επίσης ειδική αναφορά για τις εκλογές σε 2 Σωματεία του Κλάδου που έχουν δεχτεί στο πρόσφατο παρελθόν σκληρή επίθεση από την κομματικό-συνδικαλιστική γραφειοκρατία. Το αποτέλεσμα των εκλογών αποτύπωσε τη θέληση των εργαζομένων για πραγματικά Σωματεία όλων των εργαζομένων.
Επίσης στο 4ο τεύχος γίνεται αναφορά στην Μονάδα Φροντίδας Ηλικιωμένων “Βασιλάκειον” που έκλεισε οριστικά στος τέλος Νοεμβρίου.
Τέλος το τεύχος ολοκληρώνεται με τη γνωστή καυστική στήλη τα “Τα «γύρω – γύρω».. σχολιάζοντας την επικαιρότητα του Κλάδου.”
Τα μέλη της ΕΝΩΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ εύχονται στους εργαζόμενους του Κλάδου ΚΑΛΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ και ο νέος χρόνος να φέρει υγεία και ειρήνη στον κόσμο.
Περιεχόμενα 4ου τεύχους.
1. Αφιέρωμα στην Κλαδική Σύμβαση των Κλινικών.
- 1.1. Συνοπτική παρουσίαση των εξελίξεων.
- 1.2. Ο ΟΜΕΔ. Τί είναι και πως λειτουργεί.
- 1.3. Η αναβολή της εκδίκασης για τις 20 Ιανουαρίου.
- 1.4. Η Απεργία στις 2 Δεκεμβρίου.
- 1.5. Κάλεσμα της ΕΝΕΡ για συγκέντρωση στις 20 Ιανουαρίου.
- 1.6. Οι όροι της Απόφασης του ΟΜΕΔ.
2. Εκλογές σε Σωματεία: 2 αποτελέσματα με ειδική σημασία.
3. Έκλεισε η Μ.Φ.Η. «ΒΑΣΙΛΑΚΕΙΟΝ».
4. Τα «γύρω- γύρω»…. Σχολιάζοντας την επικαιρότητα του Κλάδου.
ΑΦΙΕΡΩΜΑ ΣΤΗΝ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ
Η ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ έχει παίξει καθοριστικό με την πρόταση για το σχέδιο Σύμβασης, την συμμετοχή στην επιτροπή διαπραγμάτευσης, την δημοσιοποίηση των εξελίξεων (ενδεικτικά αρθρογραφία στην εφημερίδα ΕφΣΥΝ ΕΔΩ) και τον πρωταγωνιστικό ρόλο στις Απεργίες του Κλάδου.
1.1.Συνοπτική παρουσίαση των εξελίξεων
==> Μετά το Συνέδριο του Ιουνίου του 2022 η τότε Διοίκηση της Ομοσπονδίας είχε ξεκινήσει διαπραγματεύσεις με τον Εργοδοτικό φορέα των Ιδιωτικών Κλινικών των μεγάλων ομίλων (ΣΕΚ) για Κλαδική Σύμβαση. Η πρόταση της Ομοσπονδίας είχε μεγάλη αποδοχή (εκτός της παράταξης του ΠΑΜΕ) και έγινε αίτημα του Κλάδου.
== > Οι διαπραγματεύσεις οδηγήθηκαν σε αδιέξοδο στις αρχές του 2024 με ευθύνη του Εργοδοτικού φορέα που αντιπρότεινε Σύμβαση με μοναδικό όρο την αμοιβή όλων των εργαζομένων ανεξαρτήτου ειδικότητας με τον κατώτατο μισθό. Η αντιπρόταση οδήγησε τον Κλάδο σε Απεργία τον Μάρτιο του 2024 και σε προσφυγή στον ΟΜΕΔ.
== > Ο ΟΜΕΔ στην πρώτη του Απόφαση (Ιανουάριος 2025) αποφάσισε Κλαδική Σύμβαση με όρο τη διατήρηση του διαχωρισμού νέων – παλιών με βάση την ημερομηνία πρόσληψης το έτος 2016. Ο όρος αυτός σήμαινε ότι κάθε εργαζόμενος που προσλαμβάνεται στην εταιρεία που εργάζεται μετά την 12/9/2016 δεν θα εντάσσεται στους όρους της Σύμβασης.
== > Στην Απόφαση του ΟΜΕΔ ασκήθηκαν εφέσεις: Από την πλευρά των Εργοδοτών με επιχείρημα ότι ο ΟΜΕΔ δεν έχει αρμοδιότητα να αποφασίζει Κλαδική Σύμβαση ενώ επίσης διεκδίκησε να διατηρηθεί ο διαχωρισμός με βάση το 2012 και όχι το 2016. Από την πλευρά των Εργαζομένων η έφεση ασκήθηκε με απαίτηση να καταργηθεί κάθε διαχωρισμός νέων – παλιών.
== > Ο ΟΜΕΔ στην δεύτερη Απόφαση του (Μάιος 2025) αποφάσισε Κλαδική Σύμβαση χωρίς κανένα διαχωρισμό νέων – παλιών με ισχύ της Σύμβασης από τον Απρίλιο του 2024 ως τον Ιούνιο του 2025.Η Αγωγή των Εργοδοτών. Οι εργοδότες μπλόκαραν προσωρινά την εφαρμογή της Σύμβασης με αγωγή που θα εκδικάζονταν της 2 Δεκεμβρίου 2025.
1.2. Ο ΟΜΕΔ
Ο Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας είναι ανεξάρτητος δημόσιος φορέας που μπορεί να βγάζει Αποφάσεις για Συμβάσεις Εργασίας όταν δεν υπάρχει συμφωνία μεταξύ Εργαζομένων και Εργοδοτών. Επισημαίνουμε ότι οι μνημονιακοί νόμοι πάγωσαν την λειτουργία του ΟΜΕΔ ενώ με τον ν. 4635/2019 πρέπει η Σύμβαση να έχει “ζωτική σημασία για την εξυπηρέτηση βασικών αναγκών του κοινωνικού συνόλου” για να βγάλει ο ΟΜΕΔ απόφαση. Με βάση τον παραπάνω νόμο ασκήθηκε αγωγή κατά της Απόφασης από τον Εργοδοτικό φορέα.
1.3. Η αναβολή της εκδίκασης
Η εκδίκαση της αγωγής των Εργοδοτών κατά της Διαιτητικής Απόφασης αναβλήθηκε μετά από απόφαση του Δικηγορικού Συλλόγου Αθήνας για αποχή των δικηγόρων. Νέα ημερομηνία που ορίστηκε είναι η 20η Ιανουαρίου 2026.
1.4. Η Απεργία στις 2 Δεκεμβρίου.
Η Απεργία της 2 Δεκεμβρίου πραγματοποιήθηκε με πρωτοβουλία της ΕΝΩΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ για να αναδειχτεί η απαίτηση του Κλάδου να εφαρμοστεί η απόφαση του ΟΜΕΔ. Η πρόταση της ΕΝ.ΕΡ. υπερψηφίστηκε από την παράταξη του ΠΑΜΕ ενώ καταψηφίστηκε από της συντηρητικές δυνάμεις του Προεδρείου της Ομοσπονδίας και από τον εκπρόσωπο της παράταξης ΕΜΕΙΣ/ΑΡΚΙ.
1.5. Κάλεσμα της ΕΝΕΡ για μαζική παρουσία στο Δικαστήριο στις 20 Ιανουαρίου.
Η ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ καλεί τους εργαζόμενους του Κλάδου να παραβρεθούμε στο Εφετείο στις 20 Ιανουαρίου. Να είμαστε μαζικά παρόντες στην πιο κρίσιμη διαδικασία για το παρόν και το μέλλον του Κλάδου των Ιδιωτικών Κλινικών και συνολικά της Ιδιωτικής Υγείας.
1.6. Οι όροι της Απόφασης του ΟΜΕΔ.
Τα θετικά στοιχεία της απόφασης του ΟΜΕΔ είναι η ενεργοποίηση του ΟΜΕΔ γεγονός που δίνει προοπτική για νέα βελτιωμένη Σύμβαση. Θετικό στοιχείο η άνοδος του μισθού του νοσηλευτικού προσωπικού από 670 ευρώ σε 850 ευρώ. Επίσης η επαναφορά επιδομάτων: ανθυγιεινής εργασίας, τέκνων, σπουδών, πολυετίας. Για όσους εργαζόμενους προβλέπονται αυξήσεις αυτές θα έχουν αναδρομική ισχύ από τον Απρίλιο του 2024.
ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ: 2 αποτελέσματα με ειδική σημασία.
Με λίγες ημέρες διαφορά πραγματοποιήθηκαν οι αρχαιρεσίες σε 2 Σωματεία. Στο Κλαδικό Σωματείο Αθήνας και στο επιχειρησιακό Metropolitan General. Αναφέρουμε τα αποτελέσματα των εκλογών σε αυτά τα Σωματεία γιατί πρόκειται για Σωματεία που αντιμετώπισαν ακραία επίθεση από τις δυνάμεις της κομματικό-συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας. Συγκεκριμένα:
==> Στο Κλαδικό Σωματείο Αθήνας έγινε προσπάθεια το 2023 από τις παρατάξεις του ΠΑΜΕ στο Σωματείο & στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας να ΜΗΝ γίνουν οι εκλογές. Το ΠΑΜΕ οδήγησε τη Διοίκηση του Σωματείου στο δικαστήριο με την «κατηγορία» ότι όσοι πήραν μέρος στη Συνέλευση ΔΕΝ ήταν τακτοποιημένοι οικονομικά.
== > Το 2024 ο τότε Πρόεδρος της ΟΣΝΙΕ και στέλεχος της ΔΑΚΕ «έκοψε» από το καταστατικό Συνέδριο της ΟΣΝΙΕ τους εκπροσώπους του Κλαδικού Σωματείου Αθήνας για «οικονομικούς» λόγους. Το Συνέδριο είχε γίνει για να περάσει ο αντιδημοκρατικός όρος να έχει ο Πρόεδρος της ΟΣΝΙΕ διπλή ψήφο στα ΔΣ. Το ΠΑΜΕ απείχε από το Συνέδριο για να βοηθήσει τον τότε Πρόεδρο και στέλεχος της ΔΑΚΕ να διαμορφώσει την απαραίτητη πλειοψηφία.
== > Στο Σωματείο του Metropolitan General το 2025 η παράταξη του ΠΑΜΕ που έλεγχε τη Διοίκηση αρνήθηκε να εγγράψει εργαζόμενους στο Σωματείο με τον αυθαίρετο ισχυρισμό ότι εξυπηρετούν την Εργοδοσία. Η ΟΣΝΙΕ αρνήθηκε να πάρει θέση για το θέμα- όπως είχε ζητήσει η ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ -για να μην διαταραχτεί η συνεργασία ΔΑΚΕ-ΠΑΜΕ στην (ψευδό)Εκτελεστική.
ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΩΝ ΠΡΟΣΦΑΤΩΝ ΕΚΛΟΓΩΝ ΑΠΟΤΥΠΩΣΑΝ ΤΗ ΘΕΛΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
| ΚΛΑΔΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΑΘΗΝΑΣ | Ψήφοι – Ποσοστά | Έδρες στο Δ.Σ. | ΣΩΜΑΤΕΙΟ Metropolitan General | Ψήφοι – Ποσοστά | Έδρες στο Δ.Σ. |
|---|---|---|---|---|---|
| ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ | 409 – [84%] | 8 | Ν.Πορεία M-G | 193 – [76%] | 6 |
| ΔΑΣ / ΠΑΜΕ | 77 – [16%] | 1 | ΠΑΜΕ | 51 – [23%] | 1 |
Έκλεισε η Μ.Φ.Η. «Βασιλάκειον»
Η Μονάδα φροντίδας Ηλικιωμένων «Βασιλάκειον» που βρίσκεται στην Κυψέλη έκλεισε οριστικά στα τέλη Νοεμβρίου. Η περιφέρεια Αττικής είχε πραγματοποιήσει έλεγχο το καλοκαίρι του 2025 και είχε επιβάλει πρόστιμο λόγω των κακών συνθηκών διαβίωσης των ηλικιωμένων και της υποστελέχωσης.
Από εκεί και πέρα ο Εργοδότης της ΜΦΗ δεν φρόντισε να βελτιώσει την κατάσταση. Η Περιφέρεια αποφάσισε το οριστικό κλείσιμο της μονάδας και την μετακίνηση των τροφίμων σε άλλες μονάδες, μια διαδικασία ιδιαίτερα επώδυνη για τους ηλικιωμένους. Το Κλαδικό Σωματείο Αθήνας στηρίζει τους εργαζόμενους στο αίτημα τους να καταβληθούν όλες οι οικονομικές υποχρεώσεις του Εργοδότη όπως και η αποζημίωση απόλυσης.
Τα «γύρω – γύρω».. σχολιάζοντας την επικαιρότητα του Κλάδου.
Ο τυχοδιωκτισμός του ΠΑΜΕ & οι αναπόφευκτες αντιφάσεις
Η συνδικαλιστική παράταξη του ΠΑΜΕ αρχικά καταψήφισε την προσφυγή της Ομοσπονδίας στον ΟΜΕΔ καταγγέλλοντας μάλιστα την απόφαση του ΟΜΕΔ.
ΑΝΤΙΦΑΣΗ 1: Το ΠΑΜΕ υπερψήφισε την Απεργία με αίτημα την εφαρμογή της Απόφασης του ΟΜΕΔ (που έχει όμως καταγγείλει)
ΑΝΤΙΦΑΣΗ 2: Τα Σωματεία που ελέγχονται από το ΠΑΜΕ σε πανομοιότυπες ανακοινώσεις έγραψαν «Συλλογική Σύμβαση αλλά ..όχι με απόφαση ΟΜΕΔ»
ΑΝΤΙΦΑΣΗ 3: Σε συνέντευξη τύπου το ΠΑΜΕ (8/12/25) θέτει ως αίτημα τη δυνατότητα των Σωματείων για προσφυγή στον……. ΟΜΕΔ!!!
Έτσι είναι στη ζωή: ο τυχοδιωκτισμός ή οπορτουνισμός οδηγεί μοιραία σε αντιφάσεις.
Μεγάλη κατάντια…. διακοσίων (200) ευρώ.
Η ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ζήτησε από την ΟΣΝΙΕ 200 ευρώ για κάλυψη εξόδων της περιοδείας στην ΔΕΘ τον προηγούμενο Σεπτέμβριο. Τα μέλη της (ψευδό)Εκτελεστικής αρνήθηκαν να ικανοποιήσουν το αίτημα. Το ποσό βεβαίως υπολείπεται αισθητά των πραγματικών εξόδων αλλά το θέσαμε ενδεικτικά για να διαπιστώσουμε την «αμεροληψία» της (ψευδό)Εκτελεστικής. Η υποψία μας επιβεβαιώθηκε. Η Απόφαση της ήταν σαφής. Δεν δικαιούμαστε ούτε σεντ!!!! .
«Όλα τα λεφτά» όμως είναι η επιχειρηματολογία που ακούσαμε στο Διοικητικό Συμβούλιο: Ο μεν ταμίας & στέλεχος της ΔΑΚΕ ισχυρίστηκε ότι οικονομική ενίσχυση δικαιούνται μόνο τα μέλη του Προεδρείου !!!! Ο δε αντιπρόεδρος και εκπρόσωπος του ΕΜΕΙΣ/ΑΡΚΙ ισχυρίστηκε ότι ενίσχυση δεν δικαιούμαστε να ζητάμε εφόσον μιλάμε για (ψευδό)Εκτελεστική….
ΔΗΛΑΔΗ χρήματα από την ΟΣΝΙΕ δικαιούνται τα μέλη της (ψευδό)Εκτελεστικής και οι αυλοκόλακες τους.. Όσο για την παράταξη του ΠΑΜΕ ταιριάζει ο στίχος του Εθνικού ποιητή «άκρα του τάφου σιωπή»…
Το ερώτημα όμως είναι αδιάσειστο: ΓΝΩΡΙΖΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ & ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ότι τις συνδρομές τους στην ΟΣΝΙΕ τις διαχειρίζονται αποκλειστικά οι 5 γραφειοκράτες-συνεταιράκια της (ψευδό)Εκτελεστικής γιατί έτσι το αποφάσισαν οι ίδιοι ???
Δελτίο Πληροφόρησης – Νέα του Κλάδου από την ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Αρ.τεύχους 4 Νοε-Δεκ 2025 email επικοινωνίας: ener.osnie@gmail.com
