Στο 3ο τεύχος του Δελτίου της ΕΝΕΡ γίνεται αναφορά σε 2 σημαντικά γεγονότα του Εργατικού κινήματος. Στην διαδήλωση της Θεσσαλονίκης και στη Πανελλαδική Απεργία. Η ΕΝΕΡ μετείχε στο συλλαλητήριο της Θεσσαλονίκης, ενώ πραγματοποιήθηκαν και συναντήσεις με συνδικαλιστές από Σωματεία της πόλης. Με αφορμή το περιστατικό με την μετάγγιση αίματος στην Ευρωκλινική η ΕΝΕΡ αναδεικνύει τη σημασία των συνθηκών εργασίας. Αξίζει η ανάγνωση της στήλης «Παραπληροφόρηση….» όπως και η καυστική ματιά στη στήλη τα «γύρω – γύρω».
ΤΑ ΝΕΑ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΤΗΣ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ
Περιεχόμενα 3ου τεύχους
- Περιοδεία της ΕΝΕΡ σε Κλινικές της Θεσσαλονίκης. Η παρουσία στο συλλαλητήριο της ΔΕΘ.
- Πανελλαδική Απεργία την Τετάρτη 1 Οκτωβρίου.
- Για το περιστατικό με τη μετάγγιση αίματος στην Ευρωκλινική.
- Παραπληροφόρηση από την (ψευδό) Εκτελεστική της ΟΣΝΙΕ.
- Τα «γύρω- γύρω»…. Σχολιάζοντας την επικαιρότητα του Κλάδου.
Περιοδεία της ΕΝΕΡ σε κλινικές της Θεσσαλονίκης & συμμετοχή στο συλλαλητήριο της ΔΕΘ
Μια σημαντική πρωτοβουλία πήρε η ΕΝΕΡ Με την ευκαιρία της συμμετοχής στο συλλαλητήριο στη Θεσσαλονίκη εκπρόσωποι της ΕΝΕΡ βρέθηκαν στις Κλινικές «ΓΕΝΕΣΙΣ», «ΚΥΑΝΟΥΣ ΣΤΑΥΡΟΣ» και «ΒΙΟΚΛΙΝΙΚΗ» όπου συνομίλησαν με μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων των Σωματείων για εργασιακά θέματα.
Καθηλωμένοι μισθοί και εντατικοποίηση της εργασίας εξωθούν εργαζόμενους σε αναζήτηση αλλαγής δουλειάς, ακόμα και εκτός Κλάδου. Για την ΕΝΕΡ η αντιμετώπιση των κοινών προβλημάτων απαιτεί την συγκρότηση του Κλάδου, δηλαδή μόνιμη επικοινωνία, συνεργασία και υποστήριξη των Σωματείων. Η ΕΝΕΡ στην πράξη και όχι στα λόγια υλοποιεί τον παραπάνω στόχο.
Από τις συναντήσεις με συνδικαλιστές του Κλάδου στη Θεσσαλονίκη
Όσον αφορά το συλλαλητήριο της Θεσσαλονίκης η ΕΝΕΡ εκπροσώπησε τον Κλάδο της Ιδιωτικής Υγείας με διακριτή παρουσία. Η συγκρότηση του Κλάδου αφορά όλα τα επίπεδα. Τόσο την παρουσία στα Σωματεία όσο και στο Εργατικό κίνημα.
Από εκεί και πέρα τονίσαμε με ανακοίνωση ότι οι εξαγγελίες του Πρωθυπουργού δεν προσφέρουν καμία ουσιαστική βελτίωση στην καθημερινότητα του εργαζόμενου. Τα μέτρα που εξάγγειλε ο Πρωθυπουργός αφορούν μόνο το 14% από το πρωτογενές πλεόνασμα του 2024 που ανέρχεται σε 11,5 δις ευρώ.Αυτό σημαίνει ότι για ακόμα μία χρονιά θα συνεχιστεί η πολιτική του περιορισμού των κοινωνικών δαπανών σε όλους τους βασικούς τομείς.
Για την Πανελλαδική Απεργία στις 1 Οκτωβρίου.
Να ανοίξει ο δρόμος για τη διεκδίκηση πραγματικών αυξήσεων στους μισθούς
Η ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ εξέδωσε ανακοίνωση για το εργασιακό νομοσχέδιο και την Απεργία της 1ης Οκτωβρίου.Στην ανακοίνωση αναδεικνύεται το βασικό πρόβλημα που επιχειρεί να λύσει η Κυβέρνηση προς όφελος των επιχειρηματικών συμφερόντων.
Το βασικό πρόβλημα όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση της ΕΝΕΡ είναι να «βγαίνει η δουλειά» με το υπάρχον ελάχιστο προσωπικό. Για να γίνει αυτό η εργασία εντατικοποιείται ακόμα περισσότερο.
Πρόκειται για της άσκηση νεοφιλελεύθερης πολιτικής στην οποία η Κυβέρνηση της Ν.Δ. είναι συνεπέστατη.
Στην ανακοίνωση της ΕΝΕΡ αναφέρονται οι βασικές ρυθμίσεις του νομοσχεδίου.
- Καθιερώνει ως διέξοδο στην καθήλωση των μισθών την νομιμοποίηση των 13ωρων εργασίας.
- Υλοποιεί τη διαδικασία ταχείας πρόσληψης εργαζομένων με συμβάσεις ακόμα και 2 ημερών.
- Καταργεί την υποχρέωση του εργοδότη και δικαίωμα του εργαζόμενου για τουλάχιστον 10ήμερη συνεχόμενη άδεια ανάπαυσης.
- Επεκτείνει τη δυνατότητα διευθέτησης του χρόνου εργασίας (δηλαδή αποζημίωση με «ώρες ανάπαυσης» αντί για υπερωρίες) σε 1 χρόνο από 6 μήνες που ισχύει σήμερα.
- Απαλλάσσει τους επιχειρηματίες από ασφαλιστικές εισφορές για προσαυξήσεις που προβλέπονται από Συλλογικές συμβάσεις (όσες υπάρχουν) και για προσαυξήσεις, που χορηγούνται από οικειοθελείς παροχές.
Η ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ καλεί τους εργαζόμενους του Κλάδου να μετέχουν στην Απεργία και στις συγκεντρώσεις όχι απλά για να φανεί η εναντίωση του κόσμου της εργασίας στο νομοσχέδιο αλλά για να ανοίξει ο δρόμος στην αντιστροφή της κατάστασης.
Να ανοίξει ο δρόμος για τη διεκδίκηση πραγματικών αυξήσεων στους μισθούς ώστε να μην είναι αναγκασμένος ο εργαζόμενος να εργάζεται πολλές και εντατικές ώρες σε έναν ή πολλούς εργοδότες προκειμένου να βελτιώσει το εισόδημα του.
Για το περιστατικό με τη λάθος μετάγγιση αίματος στην Ευρωκλινική – Να βγάλουμε τα σωστά συμπεράσματα.
«Η νοσηλεύτρια γίνεται νοσηλεύτρια όταν αναζητούνται ευθύνες και επίρριψη κατηγοριών. Τότε παρουσιάζεται ως ειδικευμένη. Στις υπόλοιπες περιπτώσεις αντιμετωπίζεται ως ανειδίκευτη».
Το «ανθρώπινο λάθος» ΔΕΝ είναι ασύνδετο με την κατάσταση των εργασιακών συνθηκών.
Με αυτή την προσέγγιση η ΕΝΕΡ τοποθετήθηκε με αφορμή το περιστατικό στην Ευρωκλινική.
Η Εργοδοσία αντιμετωπίζει τους εργαζόμενους ως ανειδίκευτους όταν πρόκειται για δικαιώματα και ως ειδικευμένους όταν πρόκειται για υποχρεώσεις και «λάθη».
Το περιστατικό στην Ευρωκλινική πρέπει να ανοίξει μόνιμα και σταθερά τη συζήτηση για την εντατικοποίηση, την έλλειψη καθηκοντολογιών, την εξαντλητική εργασία, την έλλειψη προσωπικού, τα κομμένα ρεπό, τους καθηλωμένους μισθούς, όλα όσα συνθέτουν την εργασιακή καθημερινότητα και γίνονται παράγοντες αύξησης των πιθανοτήτων ανθρώπινου λάθους.
Παραπληροφόρηση από την (ψευδό) Εκτελεστική της ΟΣΝΙΕ.
Η ΕΝΕΡ δίνει ιδιαίτερη σημασία στην ακριβή και σωστή ενημέρωση των συνδικαλιστών του Κλάδου κάτι που όπως αποδεικνύεται δεν ισχύει για την (ψευδό) Εκτελεστική της ΟΣΝΙΕ.
Στις 2 Σεπτεμβρίου η (ψευδό) Εκτελεστική της ΟΣΝΙΕ έβγαλε «ενημερωτική» ανακοίνωση για τις νέες ρυθμίσεις του νομοσχεδίου Κεραμέως.
Επισημαίνουμε ιδιαίτερα σε μέλη Διοικήσεων Σωματείων να είναι ιδιαίτερα προσεχτικοί γιατί η περιγραφή των ρυθμίσεων από την ΟΣΝΙΕ περιέχει ανακρίβειες.
Συγκεκριμένα:
Η προσαύξηση των υπερωριών δεν γίνεται 40% για κάθε ώρα πέραν του 8ωρου όπως γράφει η «ενημέρωση» της ΟΣΝΙΕ, αλλά παραμένει 20% για την 1η ώρα, 40% για τις επόμενες 4 (από 3 που ισχύει σήμερα) και 120% για τις περαιτέρω ώρες εργασίας.
Η ετήσια συνεχόμενη άδεια που ισχύει σήμερα είναι 10ήμερη και όχι 15ήμερη.
Η 11ωρη υποχρεωτική ανάπαυση δεν προβλέπεται στο νέο νομοσχέδιο αλλά υπάρχει ήδη εδώ και χρόνια.
Η δυνατότητα 10ημερης εργασίας με 4ωρο, δηλαδή η διευθέτηση του χρόνου εργασίας είναι ήδη ψηφισμένη, δεν εισάγεται τώρα στο νομοσχέδιο.
Τα «γύρω – γύρω».. σχολιάζοντας την επικαιρότητα του Κλάδου
Η (ψευδό) δράση της (ψευδό) Εκτελεστικής:
Στη σύσκεψη του Δ.Σ. της ΟΣΝΙΕ που έγινε την Τρίτη 16/9 ενημερωθήκαμε για την …… παρέμβαση [σε πολλά εισαγωγικά] της (ψευδό) Εκτελεστικής σε δύο σημαντικά θέματα του Κλάδου που προέκυψαν τους προηγούμενους μήνες.
Για την πυρκαγιά στο Metropolitan General.
Ενημερωθήκαμε ότι για το θέμα έγινε συνάντηση «κάποιων» μελών της (ψευδό) Εκτελεστικής με τη Διεύθυνση του Νοσοκομείου. Ποιοι ακριβώς συναντήθηκαν, τί ειπώθηκε, αν υπήρξε κάποια συγκεκριμένη θέση της Διεύθυνσης αποτελούν …σταυρόλεξο για δυνατούς λύτες. Τα μέλη της (ψευδό) Εκτελεστικής δεν έκαναν τον κόπο να ενημερώσουν τους εργαζόμενους ούτε φυσικά όλα τα μέλη του Δ.Σ. της Ομοσπονδίας.
Το αστείο είναι ότι η παράταξη του ΚΚΕ στο Metropolitan General σε ανακοίνωση της αναφέρει ότι συνάντηση πραγματοποίησε μόνο το Δ.Σ. του Σωματείου, δηλαδή….. κουλουβάχατα. Φαίνεται ότι ούτε για να πουν το ίδιο ψέμα δεν μπορούν να συνεννοηθούν. …!!!!!!
Για το περιστατικό με την μετάγγιση αίματος στην ΕΥΡΩΚΛΙΝΙΚΗ
Ενημερωθήκαμε ότι η (ψευδό)Εκτελεστική της ΟΣΝΙΕ έκανε παρέμβαση!!!: Πήραν τηλέφωνο την Πρόεδρο του Σωματείου…. Πραγματικά συγκλονιστική παρέμβαση !!!!!!
Για να μην να το ξεχάσουμε: Ο πρόεδρος της ΟΣΝΙΕ και μέλος της (ψευδό) Εκτελεστικής δήλωσε στη σύσκεψη του ΔΣ ότι η (ψευδό) Εκτελεστική θα …… βγάλει ανακοίνωση για το θέμα.. Το περιστατικό συνέβη στις 7/9, η σύσκεψη του ΔΣ έγινε στις 16/9, κοντεύει να βγει ο Σεπτέμβριος και η ανακοίνωση ακόμα ετοιμάζεται……
Εκδρομή στην Θεσσαλονίκη.
Μια ωραία εκδρομή (με χρήματα από το ταμείο της ΟΣΝΙΕ ?) πήγαν κάποια μέλη της (ψευδό) Εκτελεστικής στην Θεσσαλονίκη ενόψει ΔΕΘ. Ποιοι ακριβώς δεν γνωρίζουμε.. Εθεάθησαν πάντως στη συγκέντρωση ο Ταμίας και ο Αντί-Πρόεδρος. Τον κόπο να επικοινωνήσουν με τα Σωματεία της πόλης δεν τον έκαναν…… Λογικό θα πει κανείς… ΔΕΝ βρισκόμαστε σε προεκλογική περίοδο.
Δελτίο Πληροφόρησης – Νέα του Κλάδου από την ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Αρ.τεύχους 3 – Αυγ-Σεπ 2025 email επικοινωνίας: ener.osnie@gmail.com
