Με τη πρόσφατη Διαιτητική Απόφαση του ΟΜΕΔ 9/2025 ο κλάδος μας ξεπέρασε τα χρόνια της μιζέριας που οι προσλήψεις γίνονταν με τον κατώτατο μισθό σαν να πρόκειται για προσλήψεις ανειδίκευτων εργαζομένων.
Στην ίδια Απόφαση απορρίφθηκε η απαίτηση των Εργοδοτών να μην εντάσσονται στους όρους της Σύμβασης όσοι εργαζόμενοι έχουν προσληφθεί μετά το 2012 (διάκριση μεταξύ παλιών και νέων).
Το σημαντικότερο όλων είναι ότι δημιουργήθηκε μια στέρεη βάση διαπραγμάτευσης για καλύτερες αμοιβές και σύναψη νέας Κλαδικής Σύμβασής.
Με την εφαρμογή της Διαιτητικής Απόφασης προέκυψε ένα μείζον θέμα με τα αναδρομικά.
Αναδρομικά δικαιούνται οι εργαζόμενοι που οι συνολικές αμοιβές τους ανά μήνα (εξαιρουμένων των προσαυξήσεων από υπερωρίες, νυχτερινά, αργίες) ήταν κατώτερες από αυτές που ορίζει η Διαιτητική Απόφαση για το διάστημα από τον Απρίλιο του 24 μέχρι τον Μάρτιο του 26. Η διαφορά που προκύπτει είναι το ύψος των αναδρομικών και υπολογίζεται ανά μήνα.
Σημαντικές παράμετροι σχετικά με τον υπολογισμό των αναδρομικών.
- Στον υπολογισμό των αναδρομικών -για όσους δικαιούνται- πρέπει να συνυπολογιστούν και οι αμοιβές υπερωριών, αργιών, δώρων, και επιδομάτων αδείας.
- Είναι πιθανό για κάποιον εργαζόμενο που σήμερα δεν προκύπτει αύξηση βάση της Διαιτητικής Απόφασης να δικαιούται αναδρομικά γιατί η σύγκριση πρέπει να γίνει για όλους τους μήνες της διετίας που προαναφέραμε.
- Αναδρομικά δικαιούται επίσης κάποιος εργαζόμενος ακόμα και αν έχει συνταξιοδοτηθεί ή αν έχει αποχωρήσει από τον κλάδο ή αν έχει μετακινηθεί σε άλλον εργοδότη.
Τέλος σημειώνουμε ότι είναι καλό να υπολογιστούν αναλυτικά τα αναδρομικά από τον ίδιο τον εργαζόμενο ξεχωριστά ώστε να περιοριστεί η πιθανότητα λάθους ενώ όποιος χρειάζεται διευκρινήσεις να απευθύνεται στα Σωματεία.
